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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，進(jìn)一步提升企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、全面加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，落實(shí)市委市政府和市國(guó)資委對(duì)法治合規(guī)管理的工作要求，鞏固“合規(guī)管理建設(shè)年”成果。5月31日，交發(fā)集團(tuán)召開法治合規(guī)工作會(huì)，對(duì)集團(tuán)下一步工作進(jìn)行安排部署。

會(huì)議要求，一是提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，進(jìn)一步強(qiáng)化“依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”理念，不斷提升依法依規(guī)履職能力；二是認(rèn)真落實(shí)“八五”普法規(guī)劃，進(jìn)一步推進(jìn)“八五”普法落細(xì)落實(shí)；三是加強(qiáng)重大案件管理，進(jìn)一步發(fā)揮“以案促管”作用；四是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步構(gòu)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)的合規(guī)管理體系；五是堅(jiān)持以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)管理的規(guī)范保障作用，持續(xù)完善合規(guī)運(yùn)作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理；六是厚植合規(guī)文化，進(jìn)一步提升合規(guī)文化認(rèn)同。

會(huì)議指出，依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必備條件，是防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，發(fā)揮表率作用，將“知規(guī)、識(shí)規(guī)、合規(guī)”內(nèi)化于心，外化于行，不斷提升全員合法、合規(guī)意識(shí)，方能助力企業(yè)做大做強(qiáng)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，法治合規(guī)工作任重道遠(yuǎn)，需要集團(tuán)上下共同努力、久久為功，以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”號(hào)召，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的法治保障。要深化合規(guī)體系建設(shè)，完善運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)定不移地將法治合規(guī)理念融入公司管理全局；要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，深入排查合規(guī)管理的短板和不足；要強(qiáng)化合規(guī)理念，融入企業(yè)文化，通過(guò)多種方式，提升全員的法治合規(guī)意識(shí)，營(yíng)造人人重視合規(guī)、人人踐行合規(guī)的良好氛圍；要建立健全考評(píng)體系，強(qiáng)化約束機(jī)制，將合規(guī)管理成效納入績(jī)效考核體系，確保合規(guī)責(zé)任落到實(shí)處；要加大對(duì)合規(guī)管理工作的督導(dǎo)檢查力度，對(duì)于違規(guī)行為零容忍、嚴(yán)懲處，以案促改，形成強(qiáng)有力的合規(guī)震懾力。

會(huì)上，集團(tuán)外部董事、合規(guī)管理（法治建設(shè)）委員會(huì)委員，西南科技大學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師、法學(xué)院副院長(zhǎng)、四川省犯罪防控研究中心主任廖天虎以《企業(yè)合規(guī)的理論與實(shí)踐》為主題作專題培訓(xùn)，提綱挈領(lǐng)切入國(guó)企法治合規(guī)建設(shè)的理論與實(shí)務(wù)要點(diǎn)，引經(jīng)據(jù)典、結(jié)合合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)案例，從不同維度對(duì)國(guó)企合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范給出寶貴建設(shè)性意見。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、合規(guī)管理（法治建設(shè)）委員會(huì)委員、資深經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、全體員工；各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、首席合規(guī)官（總法律顧問(wèn)）、合規(guī)（法務(wù)）管理牽頭部門負(fù)責(zé)人90余人參會(huì)。