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根據(jù)公司發(fā)展需要，綿陽(yáng)交發(fā)建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

綿陽(yáng)交發(fā)建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司工作人員3名，詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）

二、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)品行端正，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(三）具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力、組織能力。

(四）具備履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)服從公司工作調(diào)整安排。

(六）《招聘人員計(jì)劃表》要求。

具有下列情形之一的，不得參與本次招聘

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

(二)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

(三)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(四)受處分期間或者未滿影響期限的。

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘對(duì)象及范圍

招聘對(duì)象：符合招聘條件的所有人員

招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、面試、體檢和背景調(diào)查、決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月15至2022年7月22日。

報(bào)名方式:招聘信息將在綿陽(yáng)公共招聘網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、BOSS直聘網(wǎng)站發(fā)布，接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵件報(bào)名和BOSS直聘簡(jiǎn)歷投遞。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:綿陽(yáng)市游仙區(qū)沈家壩東津大道13號(hào)公路大廈三樓黨群行政部，聯(lián)系人:林女士，聯(lián)系電話:0816-2287530/13778028306。

郵件報(bào)名:報(bào)名材料電子版發(fā)送至myjfxg888@163.com，郵件標(biāo)題及附件名稱(chēng)請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

報(bào)名材料:(1)）應(yīng)聘人員報(bào)名表(見(jiàn)附件，含近期1寸兔冠正面證件照);(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

報(bào)名要求:應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格(聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無(wú)責(zé)任解除勞動(dòng)合同)。

(二)資格審查、確定面試人選

按照公告確定的招聘條件，進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

(三)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)安排另行通知。

(四)體檢

按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，確定體檢對(duì)象;體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;因體檢人員體檢不合格或主動(dòng)放棄而出現(xiàn)的缺額，可按面試結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行—次性遞補(bǔ)。

(五)背景調(diào)查

體檢結(jié)果合格者，開(kāi)展背景調(diào)查。

(六)面試結(jié)果公示

按照面試成績(jī)從高到低，確定公示人選，并在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)(http:/www.myifjt.com)發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，未收到問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，公司通知錄用，安排入職，對(duì)反映有影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予以錄用。

五、薪酬待遇

按照《薪酬管理制度（試行）》（綿交項(xiàng)司發(fā)[2021]51號(hào)）執(zhí)行

六、工作要求

(一）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(二）本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司防疫相關(guān)工作要求。

(三)公司紀(jì)檢委員對(duì)此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，確保公平公正。

(四)已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留聘用資格。

附件：1.《招聘崗位計(jì)劃表》附件1.docx

          2.《應(yīng)聘人員登記表》附件2.docx

 綿陽(yáng)交發(fā)建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司 

                      2022年7月11日